Jest trochę konwencjonalnej mądrości, opowiadanej i powtarzanej tak często, że wszyscy są przekonani, że jest to uniwersalna prawda. „Potrzebujesz pracy, aby zdobyć doświadczenie; potrzebujesz doświadczenia, aby znaleźć pracę. ”Ale czy to prawda?
Może w niektórych dziedzinach - ale w branży komputerowej wcale tak nie jest. Nie tylko nie jest prawdą, że musisz mieć doświadczenie, aby wejść do branży komputerowej, w rzeczywistości nie musisz nawet mieć lat studiów, staży i certyfikatów. (Nie mówię, że te rzeczy nie są przydatne - ale nie potrzebujesz ich.)
Faktem jest, że można dostać się do drzwi branży komputerowej z przyzwoitą pracą z dużymi perspektywami rozwoju, zaczynając od dyplomu ukończenia szkoły średniej, dobrego nastawienia i chęci do pracy.
Jeśli jesteś dobry w komputerach i chcesz teraz pracy, postępuj zgodnie z instrukcjami poniżej, a będziesz pracować szybko. Jeśli masz wykształcenie techniczne oprócz tego dyplomu ukończenia szkoły średniej, możesz iść dalej i szybciej, niż możesz sobie wyobrazić.
Zrozumienie, jak zacząć pracę, zaczyna się od tego, jak większość firm zatrudnia.
Rzadko można znaleźć bezpośrednią ofertę wynajmu dla stanowisk podstawowych
Szybkie linki
- Rzadko można znaleźć bezpośrednią ofertę wynajmu dla stanowisk podstawowych
- Aby uzyskać pracę na poziomie podstawowym, skorzystaj z agencji rekrutacyjnej
- Jakie oferty pracy są zawsze dostępne?
- Jaką zmianę powinieneś wybrać?
- Jak podchodzisz do agencji rekrutacyjnej?
- Jak długo należy czekać na odpowiedź?
- Jak przeprowadzić się w wywiadzie
- Co należy wiedzieć o pracy w temp. Do perm
„Bezpośredni wynajem” oznacza, że firma, która chce obsadzić stanowisko bezpośrednio, sama umieszcza ofertę pracy. Znacie je jako reklamy w gazetach, reklamy monster.com i tak dalej. Jeśli właśnie tam szukałeś pracy, szukasz złego miejsca . Kiedy widzisz oferty bezpośredniego zatrudnienia, zwykle dotyczą one stanowisk zaawansowanych. Pewnego dnia będziesz ubiegać się o te prace - ale nie dzisiaj.
Aby uzyskać pracę na poziomie podstawowym, skorzystaj z agencji rekrutacyjnej
Zatrudnianie stanowisk podstawowych jest czasochłonnym procesem, a działy HR firmy nie są nastawione na coroczne przetwarzanie legionów pracowników niskiego poziomu. Zamiast tego zlecają tę pracę agencjom rekrutacyjnym. Dwie najczęściej używane agencje to The Computer Merchant i Robert Half, ale istnieją dosłownie tysiące agencji rekrutacyjnych, w tym niektóre lokalne w pobliżu najbliższego miasta.
Jakie oferty pracy są zawsze dostępne?
Jest jedna kategoria pracy, dla której firmy technologiczne dosłownie zawsze zatrudniają: stanowiska obsługi klienta, czyli dział pomocy technicznej. Tak, osoby, do których dzwonią twoi rodzice, kiedy nie mogą dowiedzieć się, jak włączyć smartfona, a okazuje się, że bateria była włożona odwrotnie.
Co należy wiedzieć o stanowiskach pomocy technicznej:
- Bardzo wysoki wskaźnik obrotów. Wiele osób ma trudności z utrzymaniem tego rodzaju pracy, ponieważ wiąże się to z odbieraniem połączeń, często od irytujących osób takich jak twoi rodzice, kiedy nie mogą wymyślić, jak włączyć smartfona.
- Dobra zapłata. Ze względu na wysoki wskaźnik rotacji firmy są skłonne zapłacić ci nieco więcej niż normalna stawka za podstawowe prace umysłowe, aby upewnić się, że się pojawisz .
- Bardzo łatwo przejść do przodu. Jeśli przyjdziesz na czas i wykonasz dobrą robotę, drzwi otworzą się dla ciebie w firmie. Możesz zostać przełożonym lub trenerem w dziale pomocy lub przenieść się bocznie do innego działu. Niektóre osoby potrzebują pomocy technicznej tylko przez 6 miesięcy, aby uzyskać lepszą / wyższą pozycję w firmie.
- Lekka praca. Ta praca jest niezwykle łatwa do nauczenia; firma nauczy Cię, jak robić wszystko.
Jaką zmianę powinieneś wybrać?
Zmiana z najmniejszym stresem to trzecia zmiana, ponieważ mniej osób nie śpi i wykonuje połączenia. Jest to najtrudniejsza zmiana, ponieważ ludzie wiedzą, że wiąże się to z mniejszym stresem. Jeśli jednak poprosisz o to od samego początku, zazwyczaj otrzymasz.
Zmiana najbardziej obciążająca to druga zmiana, a nie pierwsza. Nikt nie chce tej zmiany i zaczynasz dzień, kiedy głośność połączeń jest najwyższa.
Jak podchodzisz do agencji rekrutacyjnej?
Wykonaj następujące czynności:
- Przygotuj CV w wybranym edytorze tekstu. Uczyń to KRÓTKIM i podkreśl wszystko, co ma związek z obsługą klienta, ponieważ będzie to najważniejsza „sprzedaż” - nawet praca w fast-foodie jest tutaj dobra, ponieważ możesz podkreślić umiejętności swoich pracowników.
- ZADZWOŃ do agencji rekrutacyjnej. Nie musisz całować ich tyłka, ale raczej być szczerym. Oczywiście bądź miły. Będą (oczywiście) w trakcie CV i prawdopodobnie zalecą „rejestrację” na swojej stronie internetowej. Śmiało - to wszystko za darmo . Nigdy nie wydasz ani jednego grosza podczas tego procesu.
- Podaj, że chcesz mieć podstawowe stanowisko obsługi komputera. Przedstawiciel, z którym rozmawiasz, powinien dokładnie wiedzieć, co to jest.
- Nie bądź wybredna. Weź wszystko, co ma do zaoferowania przedstawiciel.
Jak długo należy czekać na odpowiedź?
Dobry przedstawiciel personelu przeprowadzi cię na rozmowę kwalifikacyjną za niecałe 2 tygodnie. Jeśli do końca pierwszego tygodnia nie zwróci kontaktu, zadzwoń . BŁĄD je. Bądź miły, ale bądź stanowczy.
Jak przeprowadzić się w wywiadzie
Wiesz, jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, ale oto kilka wskazówek:
- Utrzymuj kontakt wzrokowy
- Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zadaje ci pytanie i nie znasz odpowiedzi, pokaż, że naprawdę zależy ci na znalezieniu odpowiedzi, aby pomóc klientowi, ponieważ o to właśnie chodzi w tym zadaniu.
- Kiedyś podczas wywiadu zadaj następujące pytanie: „Czy baza wiedzy jest regularnie aktualizowana?” Oznacza to, że wiesz, że call center korzysta z bazy wiedzy, aby pomagać klientom (nawet jeśli o tym nie wiedziałeś).
- Przedstaw się jako spokojna, chłodna, zebrana osoba. Ludzie, którzy zatrudniają pracowników pomocy technicznej, chcą spokojnych ludzi. Jeśli jesteś gorącym petardem, absolutnie nie dostaniesz pracy.
Co należy wiedzieć o pracy w temp. Do perm
- Nie będziesz miał żadnych korzyści, ale co tydzień sprawdzanie tłuszczu.
- NIE bój się zadań krótkoterminowych. Jeśli zadanie trwa tylko 3 miesiące, weź je, ponieważ wtedy będziesz mieć historię pracy w agencji zatrudnienia. Gdy to zrobisz, będziesz w stanie łatwiej uzyskać więcej pracy.
- Jeśli praca, którą dostajesz, naprawdę nie działa dla ciebie, nie rezygnuj - zamiast tego po prostu nie przedłużaj jej po zakończeniu tymczasowego zadania. Jest to w 100% OK do zrobienia. Agencja po prostu umieści cię w innym miejscu.
- Jeśli podoba ci się ta praca, wystaw ją, aż przejdziesz do trwałej ondulacji. 90 dni później otrzymasz pożądane korzyści.
Pomyślnych łowów!
